Orientation professionnelle
Vous souhaitez un accompagnement individuel pour vous outiller pour rechercher un emploi, une formation qualifiante ou être réorienté ?
Des conseillers sont là pour vous aider. Cette formation d'une courte durée vous permettra sans doute de trouver le métier qu'il vous plairait d'exercer.
Qu'est ce que je vais apprendre dans ce module ?
Ce module d'orientation professionnelle permet de :
- Tester son envie de s'engager dans un métier ou une formation par divers exercices et activités ;
- D'explorer ses atouts et points à améliorer, acquérir une plus grande connaissance de son environnement ;
- Poser des questions et y répondre par soi-même, car il est aussi important de se connaître soi-même que de connaître le contenu d'un futur travail.
Au Programme
Au cours d'un cycle de 6 semaines, plus stage de 3 semaines en entreprise vous êtes amené à :
Faire le point sur votre parcours
Connaître vos motivations et vos forces
Augmenter votre confiance en soi
Entrer en contact avec le monde du travail
Trouver une formation adaptée
Bénéficier d'un accompagnement personnalisé
Enfin, à l'issue de ce trajet, les participant.e.s bénéficient d'un accompagnement individuel qui les aidera à mettre en œuvre leur projet.
Déscription de l'action
L'action se déroule en 6 sessions individuelles :
- Session 1 : Analyse de la situation personnelle (2 heures)
- Session 2 : Identification des intérêts professionnels -> test de personnalité, de valeurs professionnelles et d'orientation professionnelle (4 heures)
- Session 3 : Repérage des compétences et des savoir-faire -> questionnaires de compétences et d'aptitudes professionnelles (4 heures)
- Session 4 : Analyse de la motivation et des freins éventuels, information sur le marché de l'emploi et identification des métiers potentiels, analyse des acquis et des manques (2 heures)
- Session 5 : Mise en place d'actions précises en fonction des difficultés particulières rencontrées par le candidat -> burnout, accident professionnel, détection d'un frein ou en fonction d'un besoin spécifique -> travail d'un outil, E Learning (2 heures)
- Session 6 : Confrontation du projet au marché de l'emploi, synthèse des pistes envisagées et élaboration du plan d'action (2 heures)
Compétences visées
A l'issue de la formation, le candidat :
- Aura pu réaliser un bilan : situation personnelle, points forts et points faibles, freins éventuels, compétences acquises et à acquérir,...
- Pourra confronter son idée de projet professionnel aux réalités du marché de l'emploi : conditions d'accès, prérequis, débouchés,...
- Pourra réaliser un positionnement métier et déterminé un plan d'action soit en confirmant son projet soit en élaborant un nouveau projet
Le bilan des compétences
Le bilan de compétences est un dispositif individuel d'accompagnement visant à faciliter l'évolution professionnelle.
Il vous permet d'analyser vos compétences tant professionnelles que personnelles, ainsi que vos aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et éventuellement un projet de formation.