• Session 1 : Analyse de la situation personnelle (2 heures)
• Session 2 : Identification des intérêts professionnels -> test de personnalité, de valeurs professionnelles et d'orientation professionnelle (4 heures)
• Session 3 : Repérage des compétences et des savoir-faire -> questionnaires de compétences et d'aptitudes professionnelles (4 heures)
• Session 4 : Analyse de la motivation et des freins éventuels, information sur le marché de l'emploi et identification des métiers potentiels, analyse des acquis et des manques
• (2 heures)
• Session 5 : Mise en place d'actions précises en fonction des difficultés particulières rencontrées par le candidat -> burnout, accident professionnel, détection d'un frein ou en fonction d'un besoin spécifique -> travail d'un outil, E Learning (2 heures)
• Session 6 : Confrontation du projet au marché de l'emploi, synthèse des pistes envisagées et élaboration du plan d'action (2 heures)

Ce module est fait pour moi ! 

Compétence(s) visée(s) : A l'issue de la formation, le candidat :
- aura pu réaliser un bilan : situation personnelle, points forts et points faibles, freins éventuels, compétences acquises et à acquérir, etc ...
- pourra confronter son idée de projet professionnel aux réalités du marché de l'emploi : conditions d'accès, prérequis, débouchés, ...
- pourra réaliser un positionnement métier et déterminé un plan d'action soit en confirmant son projet soit en élaborant un nouveau projet

Qu'est ce que je vais apprendre dans ce module ?

Ce module d'orientation professionnelle permet de :
- tester son envie de s'engager dans un métier ou une formation par divers exercices et activités ;
- d'explorer ses atouts et points à améliorer, acquérir une plus grande connaissance de son environnement ;
- se poser des questions et  y répondre par soi-même, car il est aussi important de se connaître soi-même que de connaître le contenu d'un futur travail.

Au Programme

Au cours d'un cycle de 6 semaines, plus stage de 3 semaines en entreprise  les participants sont amenés à :

• Faire le point sur votre parcours
• Connaître vos motivations et vos forces
• Augmenter votre confiance en vous
• Entrer en contact avec le monde du travail
• Trouver une formation adaptée
• Bénéficier d'un accompagnement personnalisé

Enfin, à l'issue de ce trajet, les participant.e.s bénéficient d'un accompagnement individuel qui les aidera à mettre en œuvre leur projet.

• - Tests de personnalité, de valeurs professionnelles et d'orientation professionnelle
• - Questionnaires de compétences et d'aptitudes professionnelles
• - plan d'action pour faciliter la mise en œuvre d'une orientation réaliste et porteuse

Le bilan de compétences 

Le bilan de compétences est un dispositif individuel d'accompagnement visant à faciliter l'évolution professionnelle.
Il vous permet d'analyser vos compétences tant professionnelles que personnelles, ainsi que vos aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et éventuellement un projet de formation.